Opportunités

Le rôle

Le Théâtre Centaur recherche une personne visionnaire et dynamique pour occuper le nouveau poste de co-direction exécutive (DE). La co-direction exécutive relève du conseil d’administration et travaille sur un pied d’égalité avec la co-direction artistique (AD), en étroite collaboration avec elle. Jusqu’à présent, la compagnie était dirigée par Mme Eda Holmes en tant que directrice artistique et exécutive ; Mme Holmes deviendra codirectrice artistique. Elle anticipe avec plaisir les possibilités de partenariat pour le partage de la direction de l’organisation. Eda Holmes et le conseil d’administration du Théâtre Centaur sont convaincus que ce nouvel arrangement exécutif propulsera l’organisation dans une nouvelle ère de leadership stratégique.

Les incontournables

• Expérience avérée dans un rôle de direction pendant au moins cinq ans ;
• Expérience dans la gouvernance d’organismes à but non lucratif avec un conseil d’administration ;
• Expérience en communications, marketing et stratégies philanthropiques dans l’industrie des arts ;
• Solides compétences en matière de finances, d’analyse commerciale, de vision stratégique organisationnelle et de planification ;
• Connaissance des règlements, politiques et pratiques concernant les milieux de travail québécois et les questions d’éthique, ainsi que la sécurité dans les lieux de rassemblement public ;
• Connaissance des politiques et pratiques en matière de subventions publiques à Montréal, au Québec et au Canada ;
• Connaissance de la communauté artistique de Montréal ;
• Intérêt avéré pour les arts de la scène, avec une préférence pour la discipline théâtrale ;
• Appréciation de l’architecture patrimoniale ;
• Sensibilité aux ambitions et aux objectifs artistiques ;
• Capacité d’écoute active et de négociation ;
• Leadership et gestion décisifs ;
• Bilingue (capacité de parler et d’écrire couramment l’anglais et le français) ;
• Formation en gestion des arts dans l’un des programmes de gestion des arts ou des innovations sociales ou des communications au Québec ou au Canada (un atout).

Savoir-faire

• Compréhension approfondie des structures administratives nécessaires pour soutenir la gouvernance du conseil d’administration ;
• Capacité à communiquer en détail avec le trésorier et le comité financier du conseil d’administration les stratégies et la mission de l’entreprise d’un point de vue budgétaire afin de permettre un contrôle efficace par le conseil d’administration ;
• Préparer, gérer et évaluer la réalisation du budget annuel global de fonctionnement ;
• Avec les supérieurs, soumettre des rapports pour informer le conseil d’administration des plans et activités de gestion, de communauté, de marketing et de collecte de fonds ;
• Avec le directeur de production, le producteur associé, le directeur du marketing et de la communication et le directeur du développement, superviser la préparation des budgets de recettes et de dépenses pour chaque département ;
• Superviser la gestion de ces budgets et répondre à toute variation dans le temps ;
• Entretenir des relations avec tous les niveaux de gouvernement et s’engager dans tous les aspects du financement public ;
• En collaboration avec la codirection artistique, préparer les demandes de subvention et les rapports décrivant les objectifs et les activités de la compagnie en fonction de chaque critère de subvention.
• Superviser le service de comptabilité, y compris la paie et le versement des retenues à la source dans les délais impartis ;
• Superviser la préparation et l’analyse des flux de trésorerie ;
• Superviser la préparation des parties financières et administratives de toutes les subventions de fonctionnement et de projet, ainsi que les rapports ultérieurs ;
• Superviser la préparation des exigences financières des demandes et des rapports des fondations ;
• Assurer la réalisation d’un audit financier annuel en partenariat avec le trésorier du conseil d’administration ;
• Engager l’auditeur en temps voulu et maintenir une bonne relation de travail ;
• Être responsable de tous les besoins bancaires nécessaires au fonctionnement de l’entreprise, y compris la gestion de la dette et de l’excédent ;
• Agir en tant que signataire autorisé pour l’entreprise et entretenir de bonnes relations de travail avec l’institution financière ;
• Veiller à ce que les administrateurs et les dirigeants, le personnel et le public bénéficient d’une couverture appropriée en matière de responsabilité civile ;
• Garantir une assurance commerciale appropriée, y compris contre l’incendie et le vol, pour le bâtiment ;
• Veiller à la mise en place d’un cadre politique et d’une documentation conformes à l’environnement juridique de Montréal et du Québec, ainsi qu’aux réglementations et aux meilleures pratiques du secteur caritatif à but non lucratif ;
• Se tenir au courant de l’évolution de l’environnement juridique et éthique, et prendre les dispositions nécessaires pour obtenir des consultations et des services juridiques, le cas échéant.
• Gérer et évaluer les directeurs du marketing et du développement et superviser toutes les autres nominations du personnel ;
• Avec le producteur associé, entretenir des relations efficaces avec les associations et les syndicats professionnels du secteur artistique : CAEA, APASQ et PGC ;
• Veiller à ce que les politiques et pratiques pertinentes en matière de ressources humaines et de relations de travail soient en place, y compris les évaluations régulières des performances et des rémunérations ;
• Superviser les relations contractuelles avec tous les employés et veiller à la documentation complète et à l’archivage de ces informations ;
• Superviser la coordination des activités des bénévoles avec le directeur du développement et veiller à la conformité avec les attentes en matière d’assurance et de législation ;
• Avec le directeur du marketing et de la communication: superviser les opérations de la billetterie et du « Front of House » (services aux spectateurs).
• Se tenir au courant des organismes de services aux arts à Montréal, au Québec et au Canada : Culture Montréal, PACT, ELAN, QDF, CQT.
• Superviser la coordination du prochain projet de construction d’un bâtiment, obtenir les permis et le financement. Veiller à ce qu’ils respectent les délais et le budget. Collaborer avec l’ancien directeur général pour la rénovation du bâtiment actuel ;
• Veiller à ce que le site ait une ambiance accueillante et à ce que les actifs du bâtiment soient entretenus ;
• Assurer le bon fonctionnement de la réception et du bar.

Savoir-être

• Collaboration ;
• Empathie ;
• Leadership d’expertise ;
• Passionné.

Les +

• Travailler pour un acteur central de la scène artistique montréalaise, dans un théâtre historique au cœur du vieux Montréal ;
• Jouer un rôle majeur dans l’accessibilité du théâtre et dans la création d’un environnement ouvert aux diverses communautés ;
• Travailler en étroite collaboration avec Eda Holmes, ancienne directrice du prestigieux Shaw Festival, et passionnée par le projet du Théâtre Centaur.

Pour plus d’informations sur le nouveau poste de co-directeur exécutif chez Centaur, veuillez contacter Nicolas Liénart à : nlienart@latetechercheuse.com