Opportunités

Temps plein | 35 heures/semaine | 25 $/heure

Date d’entrée en fonction : semaine du 21 ou du 28 septembre 2026

Lieu : Montréal, Québec (présentiel)

Le Théâtre Centaur est à la recherche d’un(e) adjoint(e) au développement et à la billetterie pour se joindre à notre équipe dynamique et énergique au cœur du Vieux-Montréal. Il s’agit d’un poste varié qui combine les opérations de billetterie, les relations avec la clientèle, l’administration des activités de relèvement de fonds et le soutien aux événements spéciaux. Le candidat ou la candidate retenu(e) sera un(e) professionnel(le) organisé(e) et soucieux(se) du détail qui aime travailler avec les gens, qui est à l’aise avec la gestion d’un éventail de responsabilités administratives et qui s’intéresse aux arts de la scène et au travail d’un organisme culturel sans but lucratif.

LE POSTE

L’adjoint(e) au développement et à la billetterie travaille au sein du département du développement, en collaboration avec l’équipe de la billetterie. Le poste consiste à fournir un soutien administratif aux activités de relèvement de fonds (développement) de Centaur, tout en contribuant au bon fonctionnement de la billetterie et à la prestation d’un excellent service aux spectateurs et aux donateurs.

Le poste nécessite de travailler certains soirs et fins de semaine, notamment lors des soirées de première, des réunions de comités, des événements de relèvement de fonds et d’autres événements spéciaux. L’horaire hebdomadaire type s’étendra du mardi au samedi inclusivement.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Billetterie et relations avec le public

• Offrir un service professionnel et courtois au public par le biais des communications de la billetterie et des interactions en personne.
• Assurer les quarts de travail attribués lors des représentations, notamment en supervisant le personnel à temps partiel de la billetterie et en veillant au bon fonctionnement de celle-ci pendant les représentations.
• Participer à la formation, à l’horaire et à la gestion du personnel à temps partiel de la billetterie, ainsi que du personnel occasionnel du service de développement et des bénévoles, en collaboration avec le responsable de la billetterie et le directeur du développement.
• Collaborer avec le personnel de la billetterie pour maintenir à jour les coordonnées ainsi que les noms et adresses des organisations.
• Gérer l’envoi des courriels de rappel et des sondages.
• Assurer ou déléguer l’ouverture et la fermeture des locaux selon les besoins.

Spektrix et gestion des données

Spektrix est un logiciel de billetterie, de gestion des ventes et de gestion de la relation client (CRM), conçu spécifiquement pour les organismes des arts, de la culture et du spectacle vivant.

• Acquérir et maintenir des connaissances sur Spektrix et en faciliter l’utilisation et la gestion au sein de l’organisme.
• Gérer la saisie des données ainsi que l’organisation des listes de sollicitation, d’invitation et de donateurs.
• Préparer les rapports du service de développement selon les besoins afin de suivre les revenus issus de la collecte de fonds et de favoriser l’établissement de rapports financiers précis.
• Contribuer à la tenue de dossiers précis sur les donateurs et les mécènes.

Développement et collecte de fonds

• Fournir un soutien administratif à diverses initiatives du service de développement, notamment :
  • Campagnes de relèvement de fonds auprès des individuels
  • Relèvement de fonds auprès des entreprises
  • Campagnes de financement majeures
  • Le gala annuel et d’autres événements spéciaux
  • Gestion des relations avec les donateurs et communications
• Les responsabilités comprennent :
• Fournir un soutien administratif et de secrétariat à la directrice du développement ainsi qu’aux bénévoles et aux solliciteurs chargés du relèvement de fonds.
• Assurer la coordination avec le service du marketing concernant les documents de sollicitation pour les campagnes et les événements de relèvement de fonds.
• Assurer le suivi des dons, des paiements et des promesses de dons.
• Communiquer avec les donateurs au sujet des reçus fiscaux, des avantages offerts aux donateurs et d’autres questions les concernant.
• Appuyer la préparation des rapports et des documents destinés aux bénévoles chargés du relèvement de fonds, aux comités et aux réunions du conseil d’administration.
• Effectuer des recherches sur les donateurs potentiels au besoin.
• Fournir un soutien logistique et administratif pour les événements spéciaux et les activités de relèvement de fonds.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES

Le candidat retenu devra posséder :

• D’excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais, ainsi qu’une connaissance pratique du français.
• De solides compétences organisationnelles et administratives, ainsi qu’un grand souci du détail.
• De solides compétences en informatique, notamment dans l’utilisation de Microsoft Word et Excel.
• Une grande précision en dactylographie et en saisie de données.
• La capacité de gérer plusieurs priorités à la fois et de respecter les échéances.
• Une approche professionnelle, amicale et axée sur le service dans les relations avec les spectateurs, les donateurs, les collègues et les bénévoles.
• La capacité de travailler de façon autonome tout en contribuant efficacement au travail d’équipe.
• Un intérêt pour les arts de la scène et/ou le secteur culturel sans but lucratif.
• La flexibilité nécessaire pour travailler en soirée et la fin de semaine, au besoin.

Atouts

• Expérience de travail au sein d’un organisme des arts de la scène, culturel ou sans but lucratif.
• Expérience en billetterie ou en service à la clientèle.
• Expérience avec Spektrix ou un autre système de billetterie ou de gestion de la relation client (CRM).
• Expérience en relèvement de fonds, en développement ou en relations avec les donateurs.
• Expérience dans le soutien d’événements spéciaux.
• Connaissance du milieu artistique et culturel montréalais.

Équité, diversité et inclusion

Le Théâtre Centaur s’engage à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion en milieu de travail. Nous encourageons activement les candidatures de femmes, de personnes racialisées, de personnes Autochtones, de personnes ayant un handicap et de membres des communautés 2SLGBTQIA+.

CONDITIONS D’EMBAUCHE

Temps plein : 35 heures par semaine

Salaire : 25 $/heure

Centaur offre également un ensemble d’avantages sociaux concurrentiel.

Date d’entrée en fonction : semaine du 21 ou du 28 septembre 2026.

Du travail en soirée et la fin de semaine est à prévoir.

COMMENT POSTULER

Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour le poste ainsi que votre expérience pertinente à Scott Leydon, associé artistique et exécutif, à l’adresse scott@centaurtheatre.com au plus tard le 14 septembre 2026.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Durée : D’octobre à mai

Taux horaire : 18,00 $ / heure (Quarts de travail d’un minimum de 3 heures)

​À propos du poste

​Le Centaur Theatre est à la recherche de personnes dynamiques et bilingues pour se joindre à son équipe de la salle (Front of House) à titre de personnel d’accueil pour la saison à venir. Dans ce rôle aux multiples facettes, les responsabilités peuvent inclure l’accueil du public, la numérisation des billets, le placement, ainsi que le soutien aux opérations générales de la salle — incluant des services de bar pour les matinées ou l’opération d’un bar secondaire lors des entractes.

​Principales responsabilités

• ​Accueillir les spectateurs, numériser les billets et offrir une expérience chaleureuse.
• ​Aider les membres du public à trouver leurs sièges.
• ​Assurer un service de bar amical et efficace lors des représentations en matinée ou faire fonctionner un bar secondaire pendant les entractes, selon les besoins.
• ​Maintenir une apparence professionnelle et soignée en tout temps.
• ​Assurer la sécurité dans la salle et prêter assistance lors des procédures d’évacuation du théâtre au besoin.

​Exigences

• ​Bilinguisme : Parfaitement bilingue en anglais et en français (à l’oral et à l’écrit).
• ​Personnalité : Dynamique, sociable et axé sur le service à la clientèle.
• ​Disponibilité : Capacité à travailler selon un horaire flexible comprenant des soirées et des fins de semaine entre octobre et mai.
• ​Atout : Une expérience préalable en bartending est considérée comme un atout important.

​Comment postuler

​Veuillez envoyer votre curriculum vitae ainsi qu’une courte présentation à FOH@centaurtheatre.com, a/s de Lane Shutt, responsable de la salle (Front of House Manager).

Soumettez votre projet à WinterWorks 2027 d’ici le 1er août 2026

WinterWorks est dédié aux projets de performance qui repoussent les limites de la forme

Offrant une plateforme consacrée à l’expérimentation et à une pratique artistique qui remet en question les conventions, WinterWorks soutient et présente des projets qui prennent des risques artistiques, posent des questions théâtrales innovantes et repoussent les frontières de la performance. WinterWorks s’adresse aux projets qui interrogent ou explorent le « comment » du théâtre.

WinterWorks est ouvert aux candidatures de compagnies établies comme d’artistes émergent·e·s.

Présenté au Centaur Theatre en janvier-février 2027, WinterWorks 2027 comprendra :

• Deux productions, chacune bénéficiant d’une résidence technique et d’une semaine de représentations dans Centaur 1 ou Centaur 2;
• Des performances dans des espaces non conventionnels;
• Des lectures de nouvelles œuvres.

La priorité sera accordée aux artistes ayant un lien local.

Veuillez noter que toutes les propositions de production doivent avoir fait l’objet d’une recherche préalable et/ou avoir complété au moins une étape de développement. Ces projets doivent maintenant être prêts à franchir la prochaine étape de leur évolution : une présentation publique en janvier-février 2027.

Tous les projets présentés dans le cadre de WinterWorks sont diffusés par le Centaur Theatre, mais produits par les artistes, collectifs ou compagnies sélectionnées.

Informations importantes : Volet Production

La priorité sera accordée aux projets qui mettent de l’avant les aspects techniques et le caractère novateur de leur démarche dans leur candidature, ainsi qu’aux projets qui bénéficieraient d’une résidence technique d’une semaine au théâtre.

Ce volet s’adresse aux équipes souhaitant produire un spectacle entièrement réalisé.

WinterWorks offrira :

• Une semaine de répétitions techniques dans le théâtre Centaur Theatre
• 5 à 6 représentations publiques en janvier-février 2027
• L’équipement technique propre au lieu
• La promotion du projet par l’entremise du site web et du service des communications du Centaur
• Une rémunération garantie minimale de 4 500 $, incluant un partage des revenus de billetterie

Informations importantes : Volet Espaces non conventionnels

La priorité sera accordée aux projets qui proposent de nouvelles perspectives sur la relation entre le public et la performance, avec pour objectif de présenter 1 ou 2 représentations dans la galerie ou dans un autre espace du Centaur.

WinterWorks offrira :

• 1 à 2 blocs de montage et d’installation technique
• 1 à 2 représentationspubliques
• L’équipement technique propre au lieu
• La promotion du projet par l’entremise du site web et du service des communications du Centaur
• Une rémunération garantie minimale de 1 000 $ pour les projets sélectionnés dans le cadre de cet appel

Informations importantes : Volet Lecture

Les candidatures pour le volet Lecture sont ouvertes aux projets en développement, avec une priorité accordée aux projets ayant déjà des membres de leur équipe artistique attachée au projet.

WinterWorks offrira :

• Du temps d’installation technique et un bloc de répétition au théâtre (au besoin)
• 1 représentation publique dans Centaur 1 ou Centaur 2
• L’équipement technique propre au lieu
• La promotion du projet par l’entremise du site web et du service des communications du Centaur
• Une rémunération garantie minimale de 500 $ pour les projets sélectionnés dans le cadre de cet appel

Comment soumettre votre candidature

Veuillez inclure :

• Une description du projet (environ 500 mots maximum)
• Pourquoi votre projet devrait-il faire partie de WinterWorks 2027 ? (environ 500 mots maximum)
• Des archives et/ou un bref historique de l’évolution du projet, si disponibles
• De courtes biographies des membres de l’équipe
• Un extrait de texte ou tout autre document d’appui (facultatif)

Veuillez noter : Le Théâtre Centaur s’engage à mettre en lumière le travail d’artistes issu·e·s de communautés historiquement sous-représentées. Nous encourageons vivement les candidatures de femmes, de personnes racisées, de personnes autochtones, de personnes en situation de handicap et de membres des communautés 2SLGBTQIA+.

Date limite pour tous les volets : 1er août 2026

Veuillez envoyer votre candidature à winterworks@centaurtheatre.com. Seules les personnes ou équipes retenues seront contactées par le comité de sélection de WinterWorks au cours du processus de sélection.