Opportunités

Gérant•e de la billetterie

Le Théâtre Centaur, la plus importante compagnie de théâtre de langue anglaise à Montréal, est à la recherche d’un•e gérant•e de la billetterie pour se joindre à son équipe dynamique et contribuer à l’environnement de travail amusant et en constante évolution. Relevant directement du directeur général et de la directrice artistique et exécutive, la personne titulaire travaillera en étroite collaboration avec le service du marketing et jouera un rôle crucial au sein du service à la clientèle du théâtre. Il s’agit d’un poste salarié.

Profil recherché :
• Bilinguisme exigé, à l’oral et à l’écrit.
• Solides compétences informatiques : Word, Excel et gestion de données.
• Sens de l’organisation, facilité à communiquer et aptitudes interpersonnelles.
• Capacité à travailler sous pression et expérience en résolution de conflits.
• Expérience dans un domaine lié aux arts de la scène, un atout.

Aperçu du poste :
La personne titulaire supervise les opérations quotidiennes du service de la billetterie et dirige l’équipe de la billetterie. À titre de gérant•e de la billetterie, vous serez aux premières loges pour répondre au public potentiel et devrez par conséquent démontrer de solides compétences en service à la clientèle. Les recettes de la billetterie étant la principale source de revenus du Théâtre Centaur, vous devrez travailler étroitement avec l’équipe du marketing afin de maximiser la vente de billets. Vous devrez démontrer un grand sens de l’initiative et de la collaboration auprès de tous les services. Pour en savoir plus sur ce poste, veuillez lire la description ci-dessous.

Nous examinerons les candidatures à compter du 16 janvier 2023, et le processus d’entrevues se déroulera jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Seules les personnes qualifiées seront contactées pour une entrevue. Si le poste vous intéresse, veuillez faire parvenir une lettre de présentation et votre CV dès que possible par courriel à l’intention de :

Charles Childs
Directeur général
Théâtre Centaur
Courriel : gm@centaurtheatre.com

Le Théâtre Centaur s’engage à favoriser la diversité dans son milieu de travail et invite toutes les personnes qualifiées intéressées par le poste à postuler et à s’auto-identifier à leur gré. Nous espérons recevoir des candidatures provenant de tous horizons. Nous valorisons un espace de travail sécuritaire et respectueux qui est exempt de discrimination, de harcèlement, d’intimidation ou de toute autre forme d’oppression.

Il s’agit d’un poste à temps plein, à 40 h/semaine, du lundi au vendredi. Le salaire offert se situe entre 45 000 $ et 48 000 $, en plus d’avantages sociaux après trois mois complets à l’emploi.

Gérant•e de la billetterie
Description de poste

Il s’agit d’un poste à temps plein à titre de responsable du service de la billetterie du Théâtre Centaur, relevant directement de la directrice artistique et exécutive et du directeur général.

Profilrecherché :
• Bilinguisme (anglais et français), à l’oral et à l’écrit.
• Expérience avec les logiciels Word pour Windows et Excel.
• Expérience en gestion de données informatiques.
• Bonne capacité à travailler sous pression.
• Expérience en résolution de conflits.
• Solidescompétencesorganisationnelles.
• Solidescompétencesinterpersonnelles.
• Souci du détail.
• Expérience dans un domaine lié aux arts, un atout.

Aperçu du poste :
La personne titulaire supervise les opérations quotidiennes de la billetterie et dirige l’équipe de la billetterie (commis et assistant•e•s-gérant•e•s). À titre de gérant•e de la billetterie, la personne titulaire est aux premières loges pour répondre au public potentiel et devra par conséquent démontrer de solides compétences en service à la clientèle, une bonne compréhension des demandeset des comptes des client•e•s, ainsi qu’une capacité à travailler dans un environnement dynamique en constante évolution. Les recettes de la billetterie étant la principale source de revenus du Théâtre Centaur, la personne titulaire devra travailler étroitement avec l’équipe du marketing afin de maximiser la vente de billets. Elle devra démontrer un grand sens de l’initiative et de la collaboration auprès de tous les services.

Principales responsabilités :

Diriger l’équipe de la billetterie

Assurer l’embauche et la sélection des talents à la billetterie.
Offrir une formation adéquate au personnel de la billetterie.
Assurer un excellent service à la clientèle.
Répondre aux appels de la billetterie.
Maximiser les ventes de groupes.
Collaborer avec les autres services lors du déploiement des productions.

Gérer le logiciel de billetterie Spektrix

Assurer le bon fonctionnement du système de billetterie.
Maintenir de bonnes relations avec l’équipe deSpektrix.
Saisir les renseignements sur la saison et les événements dans le système.
Fournir un soutien d’appoint aux autres services, au besoin.

Gérer les données de billetterie

Saisir et gérer les données de billetterie.
Communiquer les données au personnel et aux contractant•e•s de ventes.
Fournir les données sur les ventes à l’équipe de marketing.

Assurer l’exactitude et le bon fonctionnement des systèmes financiers

Fournir chaque jour des rapports de billetterie et de ventes à la comptabilité.
Veiller à ce que l’argent comptant et les chèques soient gérés de façon sûre.

Autresresponsabilités :

Envoyer les invitations aux premières et organiser la distribution des sièges.
Superviser la distribution des billets de faveur.
Établir et respecter les politiques de la billetterie approuvées par la directrice artistique et exécutive et le directeur général.
Superviser toute autre tâche connexe assignée par la directrice artistique et exécutive ou le directeur général.
Faire preuve d’un sens des responsabilités et déléguer l’ouverture et la fermeture de la bâtisse, au besoin.

Assistante ou assistant au développement – Temps partiel
(21 heures par semaine)

La plus grande compagnie théâtrale de langue anglaise de Montréal cherche à pourvoir un poste d’assistante ou d’assistant au développement pour se joindre à son équipe dynamique et contribuer à son environnement de travail agréable et stimulant. Il s’agit d’un poste de premier échelon, à temps partiel (21 heures / semaine), au sein du département du développement, relevant de la directrice du développement. Le salaire offert est 400 $ par semaine.

Conditions d’embauche
La personne retenue possédera les compétences suivantes : souci du détail, sens de l’organisation, excellentes aptitudes à la communication écrite et orale en anglais, connaissance pratique du français, habiletés interpersonnelles, compétences en informatique (Word pour Windows, Excel), connaissances de base en comptabilité et intérêt pour le travail en équipe. Elle sera parfois appelée à travailler le soir et les fins de semaine (soirs de première, réunions de comité et événements spéciaux). Avoir de l’expérience en collecte de fonds, avec la base de données Eudonet et avec le milieu des arts de la scène sera un atout.

Responsabilités
L’assistante ou l’assistant au développement fournira du soutien clérical et administratif pour tous les volets des activités de financement et de développement du théâtre. Parmi ses responsabilités, notons les tâches suivantes :
• saisie de données et gestion de la base de données
• coordination de campagnes de dons
• rapprochement de comptes
• coordination d’événements spéciaux
• envoi de publipostages
• révision
• toutes autres tâches confiées par la directrice du développement

La personne titulaire de ce poste consacrera environ 70 % de son temps à des tâches administratives principalement reliées à la base de données, à la correspondance et aux publipostages. L’autre 30 % du temps sera voué aux relations publiques, comme la coordination d’événements spéciaux et les relations avec les donateurs, les commanditaires, les membres du conseil d’administration et les bénévoles.

Le processus d’entrevue débutera après le 26 janvier et poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Les personnes intéressées doivent envoyer leur curriculum vitæ et une lettre de présentation dès que possible par courriel à :

Haleema Mini.
Directrice du développement
Théâtre Centaur
Téléphone : 514 288-1229, poste 235
Courriel : haleema@centaurtheatre.com

Le Théâtre Centaur encourage les personnes issues de la diversité à poser leur candidature. Le Centaur croit en l’équité, la diversité et l’inclusion. Nous reconnaissons qu’il est essentiel d’accroître la diversité de notre personnel dans tous les secteurs pour atteindre cet objectif.

Placier – Temps partiel

La compagnie de théâtre Centaur est à la recherche de personnes dynamique, bilingue et enthousiastes pour travailler comme placier. Il s’agit d’un poste temporaire à temps partiel, avec des soirées et des fins de semaine. Obtient la chance de vous connecter avec d’autres amateurs de théâtre et de voire des spectacles!

Les responsabilités comprennent l’accueil des mécènes, vérifier les billets, placer les membres du public, gérer le vestiaire, et peut être faire la bar. Les quarts de travaille sont de 3 heures minimum. Le salaire est $16.50 de l’heure.

Les candidates doivent avoir 1 à 2 ans de service a clientèle, une personnalité extrovertie, des compétences d’équipe, être bilingue en Français et en Anglais, apprendre vite et un amoureux du théâtre et des arts.

CV et lettres de motivation doivent être adresser a Layne Shutt et envoyés à foh@centaurtheatre.com.

Bénévolat

Au Théâtre Centaur, nous avons à cœur le précieux soutien que nous accordent nos bénévoles, et sommes toujours ravis de collaborer avec des personnes partageant notre passion pour le théâtre. Le bénévolat est une excellente occasion de s’impliquer dans le milieu du théâtre.

Si vous souhaitez devenir bénévole au sein du Théâtre Centaur, veuillez nous envoyer un courriel.